Endlich den richtigen Vertriebler finden. Ohne teure Fehlbesetzungen.
Mit Vertrieblaa finden Sie in nur 8 Wochen einen Vertriebler, der zu Ihrem Produkt und Ihrer Zielgruppe passt – und Ihre Umsatzziele nicht nur erreicht, sondern übertrifft.
Warum es schwer ist, einen wirklich guten Vertriebler zu finden ...
Jeder gute Unternehmer weiß: Der richtige Vertriebler zahlt sich schnell aus – doch die Suche nach einem echten Umsatzbringer gestaltet sich heute wie der reinste Albtraum.
Gute Vertriebler erkennt man schwer
Entscheidung nach Bauchgefühl
Jeder hat unverschämt hohe Ansprüche
Dieser Teufelskreislauf kostet Sie ca. 100.000€. Jedes Mal aufs Neue.
Über 92 % der Unternehmen haben kein System, um gute Vertriebler zu finden – das führt zu teuren Fehleinstellungen.
Sie stellen jemanden ein
Sie warten 6-9 Monate
Alles beginnt von vorne
Performance bleibt aus
→ Was Sie brauchen ist ein System, das sicherstellt, dass Sie wirklich den richtigen Kandidaten finden.
Mit Vertrieblaa finden Sie endlich Vertriebler, die bleiben und liefern.
Wir wissen ganz genau, wo sich echte Umsatzbringer aufhalten. Doch wie können wir bereits VOR der Einstellung wissen, dass Ihr neuer Vertriebler genauso gut verkaufen wird, wie Sie selbst oder wie Ihr bester Vertriebsmitarbeiter?
Ganz einfach: Statt uns auf’s Bauchgefühl zu verlassen, stellen wir im Anschluss in einem mehrstufigen System sicher, dass die Person:
Unser 4-Schritte-System macht es unmöglich, nicht den Richtigen zu finden.
Und das Beste: Das System gehört 100% Ihnen. Sie können es immer wieder „anschalten", wenn Sie neue Kandidaten brauchen. Und Sie sind nie wieder abhängig von Agenturen, Headhuntern oder Mitarbeitern, die längst hätten gehen müssen.
So sprechen wir nur die richtigen Kandidaten an.
Dabei verzichten bewusst auf Active Sourcing und Talentpools – denn im Vertrieb zählt echte Begeisterung fürs Produkt.
In 60-90 Sekunden, den richtigen Vertriebler überzeugen
Genau deshalb denkt Vertrieblaa Recruiting neu: Wir erzeugen echte Begeisterung für Ihr Produkt und stellen so sicher, dass der Bewerber auch langfristig bleiben wird.
Psychologische Filter für echte Qualität
Der richtige Vertriebler auf dem Silbertablett
Ihre Vorteile auf einen Blick
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Der perfekte Vertriebler
Vorqualifizierte Vertriebler
+100 Std Zeitersparnis
Schnellerer Umsatz
Immer wieder einsetzbar
In diesen Branchen haben wir bereits Vertriebler gefunden
So macht VERTRIEBLAA den Unterschied
Über Vertrieblaa
Nach über 100 eingestellten Vertrieblern und dem Aufbau mehrerer Teams mit 8-stelligem Jahresumsatz weiß das Gründerteam von VERTRIEBLAA, wie mittelständische Unternehmen Schritt für Schritt an den Vertriebler gelangen, der über Jahrzehnte Umsatz bringt.
Alle 3 Gründer verfügen über praktische Erfahrung im aktiven Vertrieb, in der Führung von Mitarbeitern und im Aufbau wachstumsstarker Strukturen.
Das funktioniert nicht durch normales Recruiting wie für jede x-beliebige Position oder mit einem Standard-Bewerbungsprozess. Willkommen bei VERTRIEBLAA – Der 1. Option für Geschäftsführer und Vertriebsleiter in Branchen mit hochpreisigen und technisch komplexen Produkten.
Renoumierte Unternehmen, die auf uns vertrauen.
Das Experten-Team hinter Vertrieblaa
Ein spezialisiertes Team aus Recruiting-, Vertriebs- und Psychologie-Experten findet genau den Vertriebler, der Ihre Umsatzziele nicht nur erreicht, sondern übertrifft.
Ihr Weg zu uns
FAQ – Häufig gestellte Fragen
Wie stellen Sie sicher, dass der Kandidat wirklich zum Produkt passt?
Wir analysieren im ersten Schritt genau, wie Ihr Produkt verkauft wird – und welche Art von Verkäufer dafür nötig ist. Alle Kandidaten werden im System auf genau diese Kriterien geprüft: Produktverständnis, Verkaufsstil und Persönlichkeit. Erst wenn alles passt, kommt es zum Gespräch.
Was passiert, wenn kein geeigneter Kandidat dabei ist?
Dann stellen wir Ihnen auch keinen vor. Wir arbeiten nicht auf Masse, sondern auf Qualität. In diesem Fall wird die Kampagne nachgeschärft – bis das Profil erfüllt ist.
Funktioniert das System auch in meiner Branche?
Wenn Sie ein erklärungsbedürftiges Produkt im B2B-Bereich vertreiben: Ja. Wir haben u. a. für Industrie, Software, Bau, Medizintechnik, IT und Dienstleistungen passende Vertriebler gefunden und eingestellt.
Wie schnell kann ich mit Ergebnissen rechnen?
In der Regel stellen unsere Kunden innerhalb von 6–8 Wochen festangestellte Vertriebler ein. Der Prozess ist strukturiert – aber schnell. Sie verlieren keine Monate mehr mit unqualifizierten Bewerbungen oder Fehlschlägen.
Wie viel Zeit muss ich einplanen?
Nach einem einstündigen Briefing übernehmen wir den gesamten Prozess für Sie. Ab diesem Punkt laufen alle Schritte vollständig über uns – von der Ausspielung bis zur Vorqualifizierung. Sie steigen erst wieder ein, wenn Sie mit passenden, geprüften Kandidaten sprechen.
Warum kann ich die Stelle nicht einfach über einen Headhunter besetzen?
Ein Headhunter vermittelt aus seinem bestehenden Kandidatenpool und schaut ebenfalls nach Personen, die grundsätzlich zu Ihrem Unternehmen passen. Er kennt Ihr Produkt aber meistens nur oberflächlich und übernimmt keine Verantwortung für die Besetzung. Im schlimmsten Fall zahlen Sie 3 Monatsgehälter Honorar für einen Kandidaten, der in der Probezeit wieder geht.