Das erste System, das Vertriebspositionen zuverlässig besetzt:

Recruiter Sales: Den richtigen Vertriebler für Ihr Unternehmen finden

Sie brauchen dringend einen Vertriebler, der wirklich liefert?
Dann sind Sie hier richtig. Wir von Vertrieblaa unterstützen Sie dabei, den richtigen Vertriebsmitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden.
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Nie wieder langes Hoffen
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Täglich nutzen kleine & große Unternehmen Vertrieblaa, um den passenden Vertriebler zu finden.

Warum der richtige Vertriebler entscheidend ist

Viele Unternehmen kennen das Problem:Ein starkes Produkt reicht allein nicht aus. Erfolgreich wird es erst durch Vertriebler, die sowohl das Produkt durchdringen als auch Kunden gewinnen und Umsätze vorantreiben können.

Bewerbung
Mit großem Interesse habe ich Ihre Ausschreibung für die Position „Vertriebler“ auf Ihrer Website gelesen. Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung in dem Bereich bin ich überzeugt, einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Unternehmen leisten zu können.
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Mit großem Interesse habe ich Ihre Ausschreibung für die Position „Vertriebler“ auf Ihrer Website gelesen. Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung in dem Bereich bin ich überzeugt, einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Unternehmen leisten zu können.
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Gute Vertriebler erkennt man schwer

Lebensläufe können täuschen. Selbst wenn auf dem Papier alles top aussieht, weiß man nie ob der Bewerber in der Praxis auch geliefert hat.
8 Jahre Erfahrung
200 Tsd. in Sales

Entscheidung nach Bauchgefühl

Die einzige Option ist, sich aufs Bauchgefühl zu verlassen. Fast niemand kennt die konkreten Parameter um den Richtigen zu identifizieren.
Firmenwagen
-1.500 € mtl.
Fixgehalt
-9.000 € mtl.
Provision
- 25%/Abschluss

Jeder hat unverschämt hohe Ansprüche

Heutzutage will jeder direkt ab Start einen Firmenwagen und ein hohes Festgehalt, bevor er liefert.
So läuft die Vertrieblersuche in der Praxis ab:

Dieser Teufelskreislauf kostet Sie ca. 100.000€. Jedes Mal aufs Neue.

Über 92 % der Unternehmen haben kein System, um gute Vertriebler zu finden – das führt zu teuren Fehleinstellungen.

Sie stellen jemanden ein

Nach Bauchgefühl – oder über einen Headhunter, der immer aus dem gleichen Pool die Kandidaten schöpft.

Sie warten 6-9 Monate

Ein halbes Jahr zahlen Sie ein hohes Gehalt, einen Firmenwagen und evtl. sogar teure Schulungen.

Alles beginnt von vorne

Nach außen verkauft er sich zwar gut, aber die Zahlen sagen eher: Eigentlich ist er eine Niete und muss weg.
X

Performance bleibt aus

Statt Abschlüssen kommen Ausreden: „Die Adressen sind schlecht, die Marktlage ist gerade schwer…“

→ Was Sie brauchen ist ein System, das sicherstellt, dass Sie wirklich den richtigen Kandidaten finden.

Schluss mit teuren Experimenten:

Was bedeutet Sales Recruiting?

Sales Recruiting oder auch Sales Recruitment beschreibt die gezielte Suche und Auswahl von Vertriebsmitarbeitern. Im Unterschied zu allgemeinem Recruiting geht es dabei nicht nur um Fachwissen, sondern um die Kombination aus Verkaufstalent, Produktverständnis,  Branchenverständnis, Persönlichkeit und der Passung zur Unternehmenskultur.Ein Sales Recruiter achtet darauf, dass der Bewerber nicht nur auf dem Papier überzeugt, sondern auch tatsächlich in Ihrem Unternehmen erfolgreich arbeitet. Genau deshalb setzen Unternehmen häufig auf einen spezialisierten Headhunter Vertrieb.

Zum spezifischen Verkaufsprozess Ihres Produktes passt
Für Ihr Produkt brennt und 100% dahinter steht.
Genau der Persönlichkeitstyp ist, dem Ihre Zielgruppe vertraut.
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Offene Stelle
Vertriebsleiter
Produktverständnis
Verkaufsexpertise
Persönlichkeitstyp
Ihre Kandidaten
So profitieren Sie von VERTRIEBLAA:

Ihre Vorteile auf einen Blick

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Der perfekte Vertriebler

Finden Sie Wunsch-Vertriebler bei jedem Bedarf – schnell, zuverlässig und mit Ihrem eigenen System.
Was bringst du mit?
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Michael Eck
95% qualifiziert

Vorqualifizierte Vertriebler

Endlich Sicherheit darüber, dass der Neue zu Ihrem Produkt, zur Zielgruppe und in Ihren Umsatzzielen passt.

+100 Std Zeitersparnis

Nie wieder 3 Monate Einarbeitung für jemanden, der dann doch kündigt.
Neuer Sale durch Vertriebler
+4.000 €
Neuer Sale durch Vertriebler
+6.000 €

Schnellerer Umsatz

Während andere Unternehmen noch den richtigen einarbeiten oder suchen.
Direkte Kosten
Unplanbar
1x Invest

Immer wieder einsetzbar

Schluss mit teuren Experimenten:

Die typischen Fehler im Sales Recruiting

Viele Unternehmen machen ähnliche Fehler, wenn sie selbst Vertriebler suchen:

Fokus auf schnelle Besetzung statt Qualität
Unklare Definition: Wer wird eigentlich wirklich gebraucht
Auswahl nur nach Lebenslauf, nicht nach Persönlichkeit
Standardisierte Stellenanzeigen ohne Direktansprache
Fehlende Tests und Eignungsprofile
Mangelndes Produkt-Know-how: Versteht der Vertriebler Ihr Angebot und kann es glaubwürdig verkaufen?

Das Ergebnis sind oft Fehlbesetzungen mit hohen Kosten und verlorenen Chancen.

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Projekte & Architektur
Gebäude- & Bautechnik
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Deutschlandweite Betreuung – digital und effizient

Sie suchen nach einem Headhunter Vertrieb Hamburg, Berlin, München oder einer kleineren Stadt?
Kein Problem: Wir arbeiten komplett online. Dadurch können wir Sie deutschlandweit unterstützen.Egal, wo Ihr Unternehmen sitzt: Sie profitieren von unserer Erfahrung im Vertrieb-Recruiting. Besonders wenn Sie Vertriebler gesucht haben und nicht fündig geworden sind, ist Vertrieblaa Ihr Partner für eine effiziente und nachhaltige Besetzung.

Renoumierte Unternehmen, die auf uns vertrauen.

+117 weitere Kunden
Unser Team

Das Experten-Team hinter Vertrieblaa

Ein spezialisiertes Team aus Recruiting-, Vertriebs- und Psychologie-Experten findet genau den Vertriebler, der Ihre Umsatzziele nicht nur erreicht, sondern übertrifft.

Vertrieblaa Geschäftsführer Andreas Fröhlich
Andreas Fröhlich
Experte für Vertriebsstrukturen
Vertrieblaa Geschäftsführer Artur Fröhlich
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Experte für Recruiting & Bewerberpsychologie
Vertrieblaa Vertriebsexperte Christian Rösch
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FAQ zum Thema Recruiter Sales

  • Was macht ein Sales Recruiter genau?

    Ein Recruiter Sales spezialisiert sich darauf, Vertriebsmitarbeiter zu finden, die wirklich zum Unternehmen passen. Nicht nur fachlich, sondern auch persönlich.

  • Warum ist professionelles Sales Recruiting wichtig?

    Ohne gezieltes Recruitment Sales riskieren Unternehmen Fehlbesetzungen. Studien zeigen, dass Top-Vertriebler bis zu 67 % mehr Umsatz erzielen als der Durchschnitt.

  • Was versteht man unter Sales Recruitment?

    Sales Recruitment ist der strukturierte Prozess, um qualifizierte Verkäufer zu identifizieren und für offene Stellen zu gewinnen – mit Fokus auf Qualität statt Masse.

  • Wie unterstützt ein Sales Recruiter den Mittelstand?

    Ein Sales Recruiter hilft kleinen und mittelständischen Unternehmen, die passenden Vertriebler zu finden, auch in Nischenmärkten und im produzierenden Gewerbe.

  • Worauf achten Sie beim Recruiting?

    Beim Recruiting von Vertriebsmitarbeitern prüfen wir nicht nur die Erfahrung, sondern auch Motivation, Persönlichkeit und kulturelle Passung zum Unternehmen.

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