Mitarbeiter finden im Vertrieb
Den richtigen Vertriebler für Ihr Produkt gewinnen
Das Wichtigste in Kürze
Wenn Sie neue Mitarbeiter finden möchten, sollten Sie im Vertrieb nicht auf Zufall setzen.
Entscheidend sind:
• Klar definierte Anforderungen
• Produktverständnis
• Persönliche Passung
• Leistungsorientierung
• Ein strukturiertes Auswahlverfahren
Studien zeigen, dass Top-Performer im Vertrieb bis zu 67 Prozent mehr Umsatz erzielen als durchschnittliche Verkäufer. Genau deshalb ist das Mitarbeiter finden im Vertrieb eine strategische Aufgabe.
Warum es so schwer ist, neue Mitarbeiter zu finden
Ob Industrie, SaaS, Dienstleister oder Maschinenbau – der Vertrieb ist der Motor jedes Unternehmens. Aber genau dort fehlen die Talente. Warum?
Gute Vertriebler erkennt man schwer
Entscheidung nach Bauchgefühl
Jeder hat unverschämt hohe Ansprüche
Der Unterschied mit Vertrieblaa
Wenn Sie neue Mitarbeiter finden möchten, ist dieser Unterschied entscheidend.
Deutschlandweit für Sie im Einsatz
Vertrieblaa arbeitet vollständig digital. Dadurch unterstützen wir Unternehmen deutschlandweit beim Mitarbeiter finden im Vertrieb.Ob Sie einen Headhunter für den Vertrieb in Hamburg, München oder in einer industriellen Region suchen. Wir identifizieren passende Kandidaten für Sie.
Produktverständnis ist kein Nebenthema
• Ihr Produkt technisch verstehen
• Nutzenargumente sauber formulieren
• Kundensituationen analysieren
• Lösungen strukturiert präsentieren
Ob Sie einen Personalvermittler für Sales suchen oder einen spezialisierten Recruiting-Partner, entscheidend ist die Fähigkeit, Produktkompetenz realistisch zu prüfen.Wir unterstützen Sie dabei, neue Mitarbeiter zu finden, die genau diese Fähigkeiten mitbringen.
Qualität vor Geschwindigkeit
• Passung
• Leistungsbereitschaft
• Produktkompetenz
• Marktverständnis
Unser Fokus liegt nicht auf Masse. Sondern auf Qualität.Wenn Sie mit einem erfahrenen Recruiter für Sales zusammenarbeiten, reduzieren Sie Fehlbesetzungen deutlich und sichern nachhaltiges Wachstum.
Ihre Vorteile auf einen Blick
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Der perfekte Vertriebler
Vorqualifizierte Vertriebler
+100 Std Zeitersparnis
Schnellerer Umsatz
Immer wieder einsetzbar
In diesen Branchen haben wir bereits Vertriebler gefunden
Über Vertrieblaa
Nach über 100 eingestellten Vertrieblern und dem Aufbau mehrerer Teams mit 8-stelligem Jahresumsatz weiß das Gründerteam von VERTRIEBLAA, wie mittelständische Unternehmen Schritt für Schritt an den Vertriebler gelangen, der über Jahrzehnte Umsatz bringt.
Alle 3 Gründer verfügen über praktische Erfahrung im aktiven Vertrieb, in der Führung von Mitarbeitern und im Aufbau wachstumsstarker Strukturen.
Das funktioniert nicht durch normales Recruiting wie für jede x-beliebige Position oder mit einem Standard-Bewerbungsprozess. Willkommen bei VERTRIEBLAA – Der 1. Option für Geschäftsführer und Vertriebsleiter in Branchen mit hochpreisigen und technisch komplexen Produkten.
Renoumierte Unternehmen, die auf uns vertrauen.
Das Experten-Team hinter Vertrieblaa
Ein spezialisiertes Team aus Recruiting-, Vertriebs- und Psychologie-Experten findet genau den Vertriebler, der Ihre Umsatzziele nicht nur erreicht, sondern übertrifft.
Ihr Weg zu uns
FAQ zum Thema Mitarbeiter finden im Vertrieb
Wie kann man erfolgreich Mitarbeiter im Vertrieb finden?
Um erfolgreich Mitarbeiter finden zu können, sollten Sie zuerst das genaue Anforderungsprofil definieren. Im Vertrieb zählt neben Verkaufstalent vor allem Produktverständnis, Marktkenntnis und Persönlichkeit. Wer strukturiert sucht und nicht nur auf Bewerbungen wartet, erhöht die Wahrscheinlichkeit, passende Kandidaten zu gewinnen.
Warum ist es so schwer, neue Mitarbeiter im Vertrieb zu finden?
Neue Mitarbeiter zu finden ist schwierig, weil Top-Performer selten aktiv auf Jobsuche sind. Gute Vertriebler werden häufig direkt angesprochen. Besonders im produzierenden Gewerbe kommen hohe Anforderungen an Produktwissen und Argumentationsstärke hinzu, die viele Bewerber nicht erfüllen.
Wie finde ich einen Vertriebler, der mein Produkt wirklich versteht?
Wenn Sie neue Mitarbeiter finden möchten, die Ihr Produkt verstehen, sollten Sie gezielt prüfen, ob Kandidaten technische Zusammenhänge erklären und Nutzenargumente sauber aufbauen können. Ein strukturierter Auswahlprozess mit spezifischen Vertriebsfragen erhöht die Trefferquote deutlich. Genau hier unterstützt Sie ein spezialisierter Partner wie Vertrieblaa.
Lohnt sich ein Headhunter, um Mitarbeiter im Vertrieb zu finden?
Ja, insbesondere im Mittelstand mit erklärungsbedürftigen Produkten. Ein spezialisierter Headhunter identifiziert aktiv geeignete Kandidaten, statt nur eingehende Bewerbungen zu prüfen. Dadurch wird das Risiko einer Fehlbesetzung beim Mitarbeiter finden im Vertrieb deutlich reduziert.
Wie lange dauert es, neue Mitarbeiter im Vertrieb zu finden?
Die Dauer hängt von Branche, Produktkomplexität und Region ab. Unternehmen, die ohne klares System suchen, benötigen häufig mehrere Monate. Mit einem strukturierten Vorgehen lassen sich neue Mitarbeiter finden, die fachlich und persönlich passen, deutlich effizienter identifizieren.